Ressources humaines
Transformer l'administration publique avec la technologie numérique Tsubacheck
Optimiser la gestion des talents grâce à la sécurité et à l'efficacité
Transformation numérique des ressources humaines avec Tsubacheck
Tsubacheck révolutionne l’administration des RH, en facilitant la numérisation des processus critiques tels que le recrutement, l’onboarding et la gestion des documents. Notre solution garantit l’agilité et la conformité légale à chaque étape, améliorant ainsi l’expérience des employés et des responsables RH.
Contrats de travail
La mise en œuvre de l'outil Tsubacheck permet de formaliser les contrats de travail de manière numérique, ce qui facilite l'intégration des nouveaux employés à distance et en toute sécurité, sans qu'il soit nécessaire d'organiser des réunions en face à face.
Politiques et documents de l'entreprise
La distribution et l'acceptation des politiques internes, des manuels de l'employé, des codes de conduite et d'autres documents d'entreprise sont simplifiées avec Tsubacheck, ce qui garantit que tous les employés ont lu et accepté les conditions.
Évaluation des performances et conventions d'objectifs
Les évaluations périodiques et les conventions d'objectifs peuvent être signées électroniquement, ce qui facilite le suivi et la gestion efficaces des performances des employés.
Demandes de congés et de vacances
La gestion des demandes de congés, de congés personnels ou de congés médicaux est rationalisée grâce à la signature électronique avancée, qui permet aux employés d'envoyer leurs demandes et aux responsables de les approuver numériquement.
Modifications contractuelles
Tout changement dans les conditions de travail, comme les promotions, les déménagements ou les ajustements de salaire, peut être rapidement géré et formalisé par Tsubacheck.
Formation et développement
Les conventions de formation et les engagements de développement de carrière peuvent être signés électroniquement, ce qui facilite la gestion des plans de formation et garantit l'engagement des employés dans leur développement.
Processus de sortie
La cessation d'emploi, qu'il s'agisse d'une démission, d'un départ à la retraite ou d'un licenciement, peut être gérée de manière plus ordonnée et plus efficace grâce aux signatures électroniques avancées, y compris la signature d'accords de départ et de documents de sortie.
Consentements et autorisations
Les signatures électroniques avancées sont essentielles pour obtenir des consentements et des autorisations sur des questions sensibles telles que le traitement des données personnelles, les politiques de protection de la vie privée et les consentements pour les tests médicaux ou d'intégrité.
Tsubacheck, une suite de solutions numériques conformes à la réglementation européenne eIDAS et au GDPR.
Programmez une démo gratuite avec notre équipe et faisons en sorte que les choses se réalisent !